田中碧選手に学ぶミスの受け止め方
今回もサッカーW杯のお話です。 後半アディショナルタイム5分。 ペナルティエリア付近でボールを失ったところから、決勝点につながりました。 そのシーンを作った田中碧選手は、試合後、泣き崩れていました。 試合から一夜明け、田…
個の力を高めても勝てない
サッカーワールドカップ北中米大会で、日本代表はブラジルに1-2で敗れ、ベスト32で大会を終えました。 前半29分、佐野選手のミドルシュートで先制し、1-0でハーフタイムを迎えました。 ここまでは、日本の守備は見事に機能し…
結局、楽しめているか？どうか？
さて、いよいよ、サッカーワールドカップ日本代表はブラジルと対戦します。 2時からの試合ですから、早めに寝て2時に起きて、試合を観て、試合が終わったら、仮眠をして、6時半に起きてお客様のところに向かわないといけないので、試…
お互いの強みを理解しないと組織は嚙み合わない
今日は、お客様の会社で研修をします。 一人一人は頑張っているのに、組織としては噛み合っていない・・・ そんな相談でした。 正直、研修だけではこの問題は解決しません。 それでも、年中無休の施設を今回は初めて全休にして、研修…
次のリーダーはリーダーになるまで育たない
サッカー日本代表の森保一監督の続投が検討されているという記事を見かけました。 スウェーデンと引き分け、1次リーグを2位で通過し、決勝トーナメントに進みました。 森保一監督の下で、2大会連続の決勝トーナメント進出です。 続…
準備を続けた人にだけチャンスは訪れる
昨日、来年のブログの勉強合宿の下見で日光に行っていました。 この予定を入れた時は、ワールドカップのスケジュールが頭になくて、気が付いたら重なってしまいました。 それでも、何とかやりくりできないかと考え、家を朝の5時に出発…
管理職は優秀でなくてもいい
先日、管理職になって間もない方と面談をしている時にこんな相談を受けました。 自分ができない仕事を部下に指示していいんですかね？ どうしてそう思うのか？聞いてみました。 すると、自分ができない仕事を人にやるように指示するの…
約束を守れない会社では評価制度は機能しない
先日、チームビルディングの勉強会でどうして評価制度を導入しても上手くいかないのか？という話になりました。 チームビルディングの師匠の石見さんによると、評価制度を導入してもうまくいかない会社には、ある共通点があるそうです。…
出来事の話ばかりしても解決しない
組織の相談を受けていると出来事の話ばかりされる方がいらっしゃいます。 誰々は相談がなく勝手にやる！誰と誰が上手くいっていない！誰々はミスばかりしている。 出来事というのは、起こっていることです。 出来事が問題ではないとは…
社員がわからないのではなく、社長が早すぎるのです
ちゃんと伝えたはずなのに、社員さんに伝わっていない・・・ それは、社員さんのせいではないのかもしれません。 「なんで社員はわかってくれないんだろう？」 お客様の社長さんから、よくいただく言葉です。 ちゃんと伝えたつもりな…
