チームになれなかったTOKIO

メンバーの一人が書類送検、
不起訴処分となり、
TOKIOのメンバーが記者会見を
しました。

驚いたことに、
自分が犯罪行為を犯したことを
23年連れ添ったメンバーに
相談できなかったといいます。

23年間、一緒にやっていくには、
何でもかんでも知っている仲では
窮屈であって、
適度な距離感があったほうが
よいのかもしれません。

また、犯罪を犯したメンバーの
異変に気付かなかったのも
その距離感ゆえなのでしょうか・・・

思ったことを言えない・・・

メンバーの異変に気付かない・・・

これで、「チーム」と言えるでしょうか？

もっとも、アイドルグループですから、
「グループ」でよいのかもしれませんが・・・

そもそも、
「グループ」と「チーム」の違いって
何でしょうか？

それは、この本の中でも書きましたが、

「人の成長と会社の成功を導くチームビルディング」

https://goo.gl/DQ6wfH

「グループ」が、集団、仲間という
意味であるのに対して、
「チーム」は、共通の目的のために
協力するグループのことです。

つまり、「チーム」になるためには、
共通の目的のために、協力することが
必要です。

サッカーチームも野球チームも
勝つという目的をもって
協力しているから
「チーム」ですね！

「グループ」から
「チーム」に変わるためには、
あることをしなければ
なりません。

それは「谷」をくぐるということです。

このブログでは、
「タックマンモデル」の話を
何度かしてきていると思います。

タックマンモデルとは、
タックマンさんが
チームが成長する段階を
４段階で説明したものです。

チームが成長するには
①形成
②嵐
③秩序
④成果
という４つの段階を
経るというものです。

Uの字のように
いったん「谷」に落ちて
這い上がるように
成果が上がっていきます。

「グループ」が
「チーム」になるためには、
このUの字の「谷」を
くぐらなければなりません。

そして、
その「谷」をくぐる時に
必要なものが「ビジョン」です。

1年後、３年後のTOKIOの
「ビジョン」を描いた時に
４人なのか、5人なのか・・・

この「ビジョン」を描けない限り、
TOKIOとして活躍することは
難しいように思います。

「グループ」として終わるのか、
「チーム」として生まれ変わるのか？

鉄腕DASHのファンとしては
見守りたいと思います。

今日も最後まで読んでいただいて
ありがとうございます。

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