どうも西野監督が気になって
仕方がありません。
気がつくと、西野監督について
3日連続で書いています。
明日も書くことになるかも
しれませんね!
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/665812-222x300.jpg)
昨日もブログに書きましたが、
西野監督は、ポーランド戦の翌日に
選手、スタッフ全員が集まった
ミーティングで
選手に謝っているんです。
「こういう場所(16強)に
来たにもかかわらず、
素直に喜べない状況をつくってしまった
のは、申し訳なかった」
と謝罪したそうです。
すごい、心配りだな!と思うんです。
ここまでのチームの作り方
コロンビア戦の入り方
セネガル戦の選手交代
ポーランド戦の采配
全てにおいて、的確です。
すごい人だなぁ〜と思うのです。
でも、理解できないことが
1つだけあります。
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そう、
ハリルホジッチ元監督の解任です。
ワールドカップが終わった時に
振り返りが行われるのだと思いますが、
ここまで、的確なことができる人たちが、
どうして、あそこまで雑な対応を
したのでしょうか?
どうも、つながらないんですよね!
西野監督も当時、技術委員長でした。
あの解任劇には
関わっていないとは思えないのですが・・・
同じ人たちがやっていることとは
どうしても思えないのです。
どう考えても、つながらない・・・
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/02/177444-1-227x300.jpg)
このことは時がきたら、
またブログに書きたいと思うのですが、
コンサルティングをしている時に
こういう感覚って、
すごい大事だと思っています。
組織のコンサルティングをしていると、
社長さんからも、社員さんからも
話を聞きます。
同じ事象のことでも、
まったく違う話をします。
社長さんから話を聞くと
あの社員さんの言動に問題があるな!
と思います。
でも、その社員さんから話を聞くと
逆に社長さんのほうが問題なんじゃないか!
と思うことがあります。
この時に思うのです。
どうも、つながらないんですよね!
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/02/177444-1-227x300.jpg)
そして、辻褄合わせをしていきます。
どう考えたら、つながるんだろう?
どこがズレているんだろう?
こういう場合は、根本的なところが
ズレていることが多いです。
そもそも、
お互いの認識が違っていたりします。
社員さんにやる気がないのではなく、
そもそも情報不足だったり、
社長さんの指示が間違って
伝わっていたりします。
ズレているところが分かれば、
ここを合わせれば、
問題が解決します。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/02/666356-1-226x300.jpg)
しかし、ここを合わせるのは、
難しかったりします。
なぜなら、人は変われないからです。
自分に問題があることを認識しても
自分を変えられるかどうか?
は別なのです。
そうなると、上で合わせるしかありません。
つまり、将来、どうなりたいか?
ビジョンを共有するということです。
組織開発でやっていることは、
まさに、こういうことで、
一貫性を持たせるために、
過去を問わずに、将来で合わせてく・・・
つまり、ビジョンが大事です。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/02/666356-1-226x300.jpg)
過去を問わずに、将来で合わせていく時に
当人同士でやるのは難しくて、
第三者が必要になります。
どちらの味方ではない存在が
必要なんだと思います。
その存在が、
お互いをビジョンでつなげていく・・・
それが、
組織開発のコンサルタントの役割だと
思っています。
そう考えると、
協会とハリル元監督
スポンサーと元ハリル監督、
選手とハリル元監督
その間に入る人がいなかったのでは
ないか?と思うのです。
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これは、また、機会が来たら、
考えてみたいと思います。
いずれにしても、明日は、
強豪ベルギーとの真剣勝負です。
日本らしいしぶとい試合展開で
勝利を掴んで欲しいです!
起こせ!ジャイアントキリング!
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2018/06/images-1.jpg)
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
大事なことを小冊子にまとめました!
戦略に違いがなくなり、実行力の差が
会社の業績を左右する時代になりました。
実行力を上げるヒントがここにあります!
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