今年の24時間TVのテーマは、
「人生を変えた人」でした。
あるコーナーで
ノーベル賞を受賞した
京都大ｉＰＳ細胞研究所所長
山中伸弥教授が出演していました。
山中教授の人生を変えた人は、
53歳で亡くなった
ラグビーの平尾誠二さんでした。
山中教授が平尾誠二さんの言葉で
一番心に残っているのは、
＜人を叱るときの４つの心得＞
だそうです。
①「プレーは叱っても人格は責めない」
②「あとで必ずフォローする」
③「他人と比較しない」
④「長時間叱らない」
なるほどと思いました。
平尾さんがどういう意味で
この４つを言葉にしたか？は
分かりませんが
私なりに考えてみたいと思います。
①「プレーは叱っても人格は責めない」
これは
「人」と「こと」を分けるということです。
失敗があるとその原因を追求します。
その時に
「人」に原因を求めない
ということです。
「人」ではなく、
「こと」＝「プレー」に原因を求めると
どうなるか？というと・・・
どうしたらよかったのか？
を考えるようになります。
これは、ネガティブアプローチから
ポジティブアプローチになる
ということです。
結果から逆算で何をしたらよいのか？
を考えることで、
次の行動がイメージしやすくなります。
結果、行動しやすくなり、
結果が生まれます。
②「あとで必ずフォローする」
フォローするというと、
優しくするとか、
謝るとか、
叱ったことの言い訳をする
みたいな印象があるかもしれませんが、
そうではありません。
叱った意図を伝えるということです。
なぜ、叱るのか？というと、
相手の成長を願っているからです。
そのことを相手に分かるように
伝えるということです。
そして、伝わっているのか？
確認することも大事です。
③「他人と比較しない」
人と人は違います。
他人と比較されても、
他人と同じようには出来ません。
できていないことを伝える時に
人と比較するのが簡単だから、
安易に比べてしまいます。
しかし、人と比べて叱られた時には
「やる気」や「向上心」は起きません。
相手の成長を願っているのであれば、
「やる気」がなくなる言い方を
すべきではありません。
④「長時間叱らない」
長時間叱っている時は
感情的になっている証拠です。
感情的になっている時は
自分に矢印が向いています。
つまり、
自分のために叱っているので、
相手の成長を願っている気持ちは
相手には伝わりません。
相手に伝えることを考えると
簡潔なメッセージが一番です！
山中教授は、
平尾誠二氏を偲ぶ「感謝の集い」で
この話を弔辞としてお話されたそうです。
山中教授にとって、
この言葉が印象に残っているということは、
ノーベル賞を取った山中教授と言えども、
叱るのは難しいということなのでしょうね！
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
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