2019年7月

『いつも』をほめるのは難しい・・・

昨日は、 お客様の設立36周年祝賀会に 参加してきました。   このお客様は、 私の最も古いお客様で もう15年の付き合いになります。   15年前に 私が事務所を始めた時に 実績のない私を信じて 顧…

ちょっと何いってんだかわからない

昨日、ネットにこんな記事が 上がっていました。   立教大学の中原教授 「人材開発」も「組織開発」も 溶けてなくなる「21世紀の人事」とは!? http://www.nakahara-lab.net/blog/…

り、離職率が75%から11%?

昨日は「効き脳」について フォルティナさんから レクチャーを受けました。   「効き脳」についてはコチラ https://robotjinji.com/blog/2017/01/22/%e3%81%bf%e3%…

チームビルディングは万能ではない!

今、この本を読んでいます。   「THE TEAM 5つの法則」 麻野耕司 著   リンクアンドモティベーション の取締役の方で、 「モティベーションクラウド」 を立ち上げた方でもあります。 &nbs…

お陰様で組織改革部門で1位になりました!

7月5日発売になりました 【電子書籍】 人と成長と会社の成功を導く チームビルディング② 社員の動かない理由を理解すると 組織は動き出す が組織改革部門で1位になりました!   購入していただいた 皆様のお陰で…

聞香を体験してみました。

いきなりですが、 聞香(もんこう)ってご存知ですか?   聞香とは、文字どおり、 「香りを聞く」   嗅ぐのではなく、 心を傾けて香りを聞いて、 心の中でその香りをゆっくり味わう と言うものです。 &…

分かるは分ける。分けるから分かる。

前回のブログで 「分かっている?」と聞くのは 危険だという話をしました。   そもそも「分かる」の語源は 「分ける」ことだと言われています。   ハッキリしているものと ハッキリしていなものを 分ける…

「分かります?」って分かりますか?

昨日はあべきさんの コーチングの勉強会でした。   テーマは、 「フィードバック」です。   フィードバックというと、 本人に評価結果を伝える みたいなイメージがあります。   正しいような…

夢のある奴に使われる

いきなりですが、 「夢」はありますか?   私は論理的にものごとを 考えるタイプです。   現実的に考えるので、 「夢」を見るのは苦手です。   「夢」を見ようとすると しんどくなります。 …