共感するビジョンの作り方

前回のブログで、
正しい「ビジョン」よりも
共感できる「ビジョン」の方が
上手くいくという話をしました。

 

人は感じて動くので、
正しさよりも共感で動きます。

 

人はやりながらでないと
できるようにならないので、
とにかく、動ける「ビジョン」が
機能するので、
結果として、成果につながります。

 

では、共感する「ビジョン」は
どうやって作ればよいのでしょうか?

 

そもそも、
「ビジョン」は伝わりにくいものなので、
伝えなくても、伝わっていると
いいですよね!

 

そんなことがあるのか?
と言われそうですが、
人にはそれぞれ「ビジョン」があります。

 

「ビジョン」という言葉が、
難しいものだと思われているのですが、
もともとの意味は「映像」です。

 

だから、
「映像」としてイメージできれば
それは「ビジョン」です。

 

1時間後でも2時間後でも、
自分が何をしているのか?
イメージできれば、
それが「ビジョン」です。

 

そう考えた時に、
自分が生きていくのに
どんな「ビジョン」が達成できていたら
よいのでしょうか?

 

そう考えたら、
「ビジョン」って、それぞれに
あるのだと思います。

 

そこで、
自分の「ビジョン」を実現しようとしたら、
会社とか、職場はどうなっていたら、
いいのでしょうか?

 

自分の「ビジョン」って、
自分一人の力で実現できるものでは
ないと思うのです。

 

そうなった時に、
会社とか、職場の力も活用する必要が
あると思うのです。

 

そうすると、
会社とか、職場の「ビジョン」も
描けるのではないか?
と思うのです。

 

それぞれの
会社とか、職場の「ビジョン」が
描けたら、
その「ビジョン」について話し合って、
共通する部分を探していくと、
共感する「ビジョン」が作れます。

 

自分がこうなったらいいな!
と思う「ビジョン」と
全体の「ビジョン」が重なれば、
その「ビジョン」は、
こうなったらいいな!と思える
「ビジョン」になっているはずです。

 

だから、共感する「ビジョン」って、
伝えるのではなく、
それぞれにあるものなんです。

 

だから、そもそも、
「ビジョン」を浸透させるとか、
「ビジョン」を伝えるというのは、
共感する「ビジョン」ではないのです。

 

言葉の問題と言えば
言葉の問題なんですが、
言葉と言うのは大事で、
言葉の捉え方が違うから、
上手く行かないのだと思っています。

 

それは、言葉で伝えても、
なかなか伝わらないので、
ゲームとか、ワークで気づいてもらう
ようにしています。

 

だから、
オープンセミナーに来て欲しいと
思っています。

 

せっかく、
ブログを読んでいただいているのであれば、
私が意図している言葉が伝わるといいな!
と思っています。

 

そのためには、言葉ではなく、
ZOOMではありますが、
「ビジョン」(映像)で伝えることで、
初めて、伝わるのだと思います。

 

お陰様で、席も埋まってきました。

 

2022年3月17日(木)の夜に
セミナーの追加開催を決めました。

 

興味のある方は、下記をご覧ください

 

今日も最後まで読んでいただいて
ありがとうございます。

 

【2022年春のオープンセミナーのお知らせ】

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ボトムアップの組織にしたいという
相談を受けることが増えてきました。

社員に任せた方がいいと言われて
社員に任せてみたものの、
全然、上手くいかない・・・

それは、急に任せても
上手くいくはずがありません。

ボトムアップの組織に変えるためには
「やり方」があります。

その「やり方」を、ゲームを通じて、
分かりやすくお伝えします。

 

【開催日時・開催場所・セミナー料金】

① 【ZOOM】昼 残席1名
2022年2月22日(火)14:00~17:00
料金 10,000円(税込み)

 

②【ZOOM】夜 残席2名
2022年3月3日(木)18:00~21:00
料金 10,000円(税込み)
ただし、2月23日までにお申込みの場合
5,000円(税込み)

 

③【ZOOM】昼 満席になりました!
2022年3月11日(金)14:00~17:00
料金 10,000円(税込み)
ただし、3月3日までにお申込みの場合
5,000円(税込み)

 

④【ZOOM】夜 追加!
2022年3月17日(木)18:00~21:00
料金 10,000円(税込み)
ただし、3月9日までにお申込みの場合
5,000円(税込み)

 

ZOOMで行いますので、
顔と声を出せる環境でご参加下さい。

【定員】
6名

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