80年間会社が続いているということ

昨日は、お客様の会社の80周年の
記念パーティーにご招待いただきました。

このお客様とは7年間、毎月、
社員の皆さんと面談をさせていただいています。

そのご縁もあって、
今回、乾杯の音頭のご指名をいただきました。

文章を書くことは、毎日ブログを書いているので
それほど苦手ではないのですが、
人前で話すのは正直、苦手です。

しかし、「頼まれごとは試されごと」

せっかくのご縁ですから、
チャレンジすることにしました。

ブログを書くように台本を作って、
ひたすら練習しました。

そのおかげで、
なんとか無事に挨拶を終えることができました。
（緊張のあまり、あまり覚えていないのですが・・・）

その場でお伝えしたかったのは、
「80年間、会社が続いていることの価値」です。

社員の皆さんにとっては、
80周年といわれても
なかなかピンと来ないかもしれません。

でも、世の中には原理原則があります。

「必要とされるものしか、生き残れない」

必要とされなければ、消えてなくなります。

会社が80年続いているということは、
80年間、社会から必要とされ続けてきた
ということです。

そして、その80年分の価値を
作り続けてきたのは、社員の皆さん自身です。

1日1日、積み上げてきた
その「1日」がなければ、80年はないのです。

そして、80周年を迎えた今こそ、
ぜひ100周年を目指してほしいと思いました。

なぜなら、100周年を現実的に目指せるのは、
80年続いてきた会社だからこそです。

創業10年、20年の会社が
100周年を目指すのは、まだ遠い話です。

しかし、80年の実績がある会社が
100年を目指すとなると、
あと20年。

これは十分に現実的です。

ただ、これからの20年は
これまで以上に厳しい時代になると思います。

世界情勢は不安定ですし、
人口減少によって
市場も労働人口も縮小していきます。

これまで経験したことのない変化に、
対応し続けていかなければなりません。

そのときに最も必要になるのが、
「学習力」だと私は考えています。

AIは答えを教えてくれますが、
できるようにはしてくれません。

「できる」ようになるためには、
まず自分でやってみて、
振り返って、コツを掴んで、
再現性のあるやり方を身に付けていく。

その繰り返ししかないのです。

実は、この会社さんは
国際認証規格の取得や業務改善を通じて、
まさにこのことをやり続けてきました。

社員の皆さんには、
すでに「学習力」が備わっています。

だからこそ、これからの20年も
乗り越えていけると、私は信じています。

私自身も、あと20年間
面談を続けられるかはわかりませんが、
お客様に必要とされるように
成長し続けたい。

そう強く感じました。

今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。

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