組織を変える時には一気に変える
昨日のブログでは、 林真理子さんが日大を立て直す話を しました。 組織改革は最初の3ヶ月が勝負！ 組織改革は最初の3ヶ月が勝負！ 組織を変える第一歩は、 言いたいことを言いたい人に 言うところ…
組織改革は最初の3ヶ月が勝負！
日本大学の不祥事のあと 学長になった林真理子さんの インタビューが記事になっていました。 林真理子が挑む 組織改革と人生の後半戦 https://news.yahoo.co.jp/articles/add3…
問題は解決することが全てではない
私は滅多に怒ったりはしません。 人と人は違うと理解しているので 自分と同じように考えないことは 当たり前のことだし、 違っているのは悪いことだとも 思いません。 それでも、私には どうしても納…
若手社員にお菓子を配って下さい！
ネットの記事を見ていたら、 「お菓子配り族」という言葉が 紹介されていました。 「お菓子配り族」職場で増加？ パワハラリスク恐れ若手の機嫌取り https://news.yahoo.co.jp/articl…
本音で話して大丈夫？
昨日に引き続き トヨタイムズからのお話です。 職場の閉そく感を打ち破れ 働き方に多様性を 途中から育児休業の話になり・・・ 本社と工場の 育児休業の取得率が違う 育…
腹落ちするまで話すということ
いつもブログで紹介している トヨタイムズに 先日紹介した労使協議の続きが 公開されていました。 職場の閉そく感を打ち破れ 働き方に多様性を 労使の話し合いを ネットで公開するというのは トヨタ…
サバ缶の品薄と人が育たない理由
ネットのニュースを見ていたら 「サバ缶」が品薄になっているそうです。 日本人が「サバ缶」の品薄に苦しむ“本当の理由” https://news.yahoo.co.jp/articles/c2a95bde23…
一丁目一番地は伝わらない
ネットニュースを見ていたら、 「おじさんビジネス用語」は 若手社員に伝わらない！ という記事を見かけました。 「一丁目一番地」 「鉛筆なめなめ」 「仁義を切る」 「ガラガラポン」 「寝技」 「よしなに」 「…
失敗したくないなら、失敗したほうがいい
私は研修でゲームをやります。 ゲームといっても カードを使って情報共有して 問題を解くものです。 ゲームを解くことで 職場での仕事ぶりを再現して もらいます。 先日の研修でも ゲ…
谷の底を支えるのが私の仕事
先日、お客様の管理職の方と 面談をしている時に こんな相談をいただきました。 みんな、わからないことがあると 私に聞いてくるのです。 たしかに、この会社の中では 一番長く働いているし、 知ってることも多いで…
