お客様の会社で 毎月、会議+研修のサポート しています。   職場風土を改善して 目標達成できる組織を 作るのが目的です。   先日、お伺いをしたら チームの雰囲気がガラリと 変わっていました。 &n…

言わなくても良いのに 言ってしまったために 人間関係がおかしくなる・・・   そんな経験は、 誰にでもあると思います。   ネットを見ていたら 気になる本があったので 読んでみました。   …

今日は日曜日なので、 軽めのお話を・・・   このGW   映画『KINGDOM』から マンガにハマってしました・・・   54巻まで一気に読んでしました・・・   昔は、ジャンプ…

先日、お客様の会社で、 チームビルディングの研修で ゲームをやりました。   研修の後に感想を シェアしてもらいました。   その感想の中にこんな言葉がありました。   「みんなで同じことを…

ここのところ、 社員さんに辞めてもらいたい という相談が増えています。   人が採用しづらい時代ですので 無理に採用してしまった人が 問題を起こす・・・ ということだと思います。   実質、解雇はでき…

先日、お客様の会社で フィードバックの研修をしました。   フィードバックは、 見たもの、感じたものを そのまま、本人に伝えることです。   フィードバックの元々の意味は 大砲でマトに当てる技術のこと…

3回に分けてお伝えしてきた AI時代に必要な「３つの能力」も 今回で最後です。   最後となる今回は、 ⑤組織的能力 （マネージメント力とリーダーシップ力） のお話です。   これは、簡単に言うと、 …

前回のブログで AI時代に必要な「３つの能力」のうち ③職業的能力 （直感的判断力と知恵の体得力） についてお話をしました。   ちなみに AI時代に必要な「３つの能力」とは ③職業的能力 （直感的判断力と知恵…

前回のブログで AI時代に必要な「３つの能力」 についてお話をしました。   AI失業への対処法   それは・・・ ③職業的能力 （直感的判断力と知恵の体得力） ④対人的能力 （コミュニケーション力と…

前回のブログでは、 終身雇用の崩壊の話から どのような人材になればよいのか？ という話をしました。   そもそも、 こんな話になったのも、 トヨタ自動車の豊田章男社長の 「終身雇用を守っていくというのは 　難し…