なぜ承認ができないのか？

先日社長さんとお話ししてるときに
社員さんの成長のためにも
承認する機会を増やしていただくように
お願いをしました。

ところが、社長さん、
承認することが苦手なんだそうです。

人が成長するということは、
できなかったことができるようになる
ということです。

当たり前の話ですが、
できるようになるまでは
できないということです。

できない状態を乗り越えないと
できるようになりません。

成長するためには、
できない状態を乗り越えてもらう
必要があります。

そのためにも、承認が必要になります。

しかし、意外に
承認が苦手という社長さんって
多いように思います。

なぜ、承認ができないのでしょうか？

それは、社長さんが
自分自身を承認していないからです。

自分を承認できない人は
人を承認できない・・・

この話、よく聞くのですが、
わかるようなわからない話です。

もう少し丁寧に考えてみたいと思います。

承認する場面をイメージすると、
できない人を承認しなければなりません。

できない人を承認する時の感情って
どんな感情でしょうか？

おそらく、こんな感じだと思います。

私はこんなに頑張っているにもかかわらず
誰からも承認されていないのに
どうして、この程度のこともできない人を
承認しなきゃいけないのだろう？
という感じだと思います。

もそもそ、私が承認されていないことと
相手を承認することは別のことです。

相手を承認すればよいだけの話です。

しかし、人間は感情の動物だから、
頭では分かっていても心がついてきません。

私が承認されていないのに
なんで、承認されていない私が
相手を承認しないといけないのか？
と納得がいかない訳です。

では、どうしたら、
この状態を解決できるのでしょうか？

残念ながら、
社長が社員から承認される機会は
あまりありません。

社長がやるのが当たり前だからです。

私は、社員さんも社長さんを
承認してあげた方がよいと思いますが、
まぁ～順番としては逆ですよね！

先に社長さんが社員さんを承認する
必要があります。

しかし、先ほどの感情の話になります。

私が承認されていないのに
なんで、承認されていない私が
相手を承認しないといけないの！

だったら、自分で自分のことを
承認すればいいんです。

自分を承認できない人は
人を承認できない・・・

これで説明になっていると思います。

自分で自分を承認できれば、
相手を承認できるようになり、
その結果、周りの人から
承認してもらえるようになります。

だから、まずは、自分自身で
自分を承認することから始めましょう！
ということです。

ただ、これができないのは、
自分を承認したら、
これ以上、頑張らなくなるかもしれない
と恐れているのではないか？
と思うのです。

常に自分にダメ出しをして
自分を鼓舞してきたのだと思います。

別に悪いことではないと思います。

ただ、それで上手く行ったことも、
上手くいかなったこともある
ということです。

部下を承認しないと
部下は成長しないのですが、
どうしますか？という話です。

それでも、
自分を承認できないというなら
私に連絡をして下さい。

私が承認して差し上げます(笑)

今日も最後まで読んでいだき、
ありがとうございます。

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