CATEGORY 人を育てる

部下からできません!と言われたら?

先日、お客様の社長さんと 話をしている時に こんな相談をいただきました。   すぐに「できません!」と言う 社員がいるのですが、 どのように接したらいいでしょうか?   もう少し、お話を聞いてみました…

キャリアは偶然であり必然

昨日のブログで、 65歳以降のキャリアについて 書きました。   昨日、書いていて、 別のことが書きたくなったので、 今日はそのことを書こうと思います。   書きたいと思ったのは、 ピーター・ドラッカ…

後継者がいない!問題を解決するには?

立憲民主党の代表者候補の選びが 難行しているようです。   組織はトップで決まるので、 トップがしっかりしていないと その組織は衰退します。   世の中が右肩上がりの時は 問題になりませんが、 世の中…

成長は必ずも幸福を保証しない

先日、コンサルティングをしていたら、 管理職の方からこんなことを言われました。   私ばかりが頑張っていて、 周りの人は手を抜いているようで ズルいように思います。   なんか、分かる気がします。 &…

勝てるチームを作ろうとするとジョブ型になる

昨日のブログで 川崎フロンターレの優勝から 常勝チームの作り方について 書きました。   常勝チームの作り方 常勝チームの作り方   やみくもに優秀な人を 育てるのではなく、 今いるメンバーの「強み」…

『ごはん』と『茶碗』

今後、ときどき、 先日の合宿で学んだことを 文字にまとめていこうと思います。   今回の合宿テーマは、 「人事制度」でしたが、 真のテーマは、 新しい経営戦略をどうやって 実行するのか? ということです。 &n…

無能と成長は紙一重

サッカー日本代表が、 先日、オーストラリアに勝利しました。   オリンピックでは、惜しくも、 銅メダルは逃しましたが、 スペインやメキシコ相手に 善戦していたので、 アジア予選は安心していました。  …

いつまで、繰り返しますか?

久しぶりに強烈な人を見かけました。   コンビニでアイスコーヒーを 買おうと思ってレジに並んでいたら 何やらレジでモメています。   50歳過ぎのオジサンが 携帯電話で話しながら、 レジの店員の方に …

能力が高まらない理由

前回に引き続き、 「成人発達理論による能力の成長」 という本からのお話です。   「成人発達理論による能力の成長」   この本の中で、 印象に残った話をもう1つ、 紹介したいと思います。  …