CATEGORY 人を育てる

なぜ、新入社員は1日で辞めたのか?

お客様の会社の新入社員が 1日で辞めてしまったそうです。   最近、こういう話を聞いても 驚かなくなりました。   しかし、なんで、 辞めてしまったのでしょうか?   以前にもブログに書いた…

経営者人材を育てるには?

先日、お客様の会議の中で 「経営者人材を育てたい!」 という話になりました。   このテーマは、 本当によく出るテーマです。   では、 どうすれば、 経営者人材が育つのでしょうか?   そ…

できることからやる

福島第一原発の3号機の 使用済み核燃料の撤去が完了した というニュースがありました。   事故時には566本の核燃料があって、 安全な施設に移す作業を進めていた そうです。   それが、2021年2月…

あいつはダメだ!からが本当の勝負!

管理職の方のコーチングをしていて 部下から思った通りの答えが 返ってこないのですがどうしたらよいのか? という相談を受けました。   さんざん説明したのに 分かっていないから、あいつはダメだ! ということのよう…

制約の中で人は成長する

昨日は、 昨年の7月から実施していた 若手社員向けと 指導者向けの研修の 最終日でした。   東京都のある区が企画をして、 地域の中小企業の 若手社員さんと指導者を 集めた集合研修です。   若手社員…

仕事はほどほどでいい

先日、お客様の社員さんから こんな相談がありました。   社長から任されて 仕事をすると、 だいたいひっくり返される・・・   どういうことか?聞いてみました。   ある商品のパンフレットの…

歳を数えるのもやめてしまいました

今年の3月で50歳になるのですが 50歳にもなると、 だんだん自分の歳を数えなくなります。   50年も生きていると、 1年間の相対的な長さが短く感じます。   10歳にとっての1年は0.1ですが、 …

共通点は素直じゃない?

お客様の社長さんと話していて こんな話になりました。   評価してあげたくても 評価できない社員の共通点は 素直じゃないこと。   仕事は一生懸命やっているのですが やっていることがズレていて それを…