先日、経営者の方と 話す機会がありました。 その方がこんなことを おっしゃっていました。 社員に任せて、 経営者が何もしなくても 売上が上がるようにしたい！ なるほど！ &nbs…
何もしなくても売上が上がるようにしたい！って矛盾していないですか？
CATEGORY 人を育てる
できることしか教えない
先日、とある団体で 研修をさせていただきました。 人が辞めない面談 3つのポイント というテーマで、 3時間半、研修をしました。 内容としては、 小冊子で書いた内容を 講義にしたものです。 &…
同窓会に行く？行かない？
昨日は、 中高時代の同窓会でした。 同期は130名ぐらいだった と思うのですが、 30人くらい集まりました。 私は、中高一貫校の男子校でした。 なので、同窓会といっても オヤジ同…
こんな楽しい仕事は譲りません！
先日、 お客様の会社のマネージャーさんと 人材育成のお話をしていました。 部下のスタッフが育たない というお悩みでした。 部下のスタッフが、 言われたことしかやらないし イレギュラーなことに …
できないのではなく時間がかかるだけの話です。
社長さんとお話をしていると 「うちの社員、できないんですよ！」 という話がよく出てきます。 社長さんは、 できる方が多いので、 自分に比べてできないと 思ってしまうのは 仕方がないと思います。 …
この電車は高崎行きです！
昨日、「古河」にある お客様のところに向かうために 電車に乗りました。 「古河」は大宮と宇都宮の間です。 自宅のある神奈川の川崎を 朝の６時半に出て 新橋で乗り換えて、 JR宇都宮線に乗って …
ポストはどこだ？
先日、事務所で書類を作って 最寄り駅の近くポストに入れて 電車に乗ろうと駅に向かいました。 ところが、駅に着くと ちょうど電車が来たので、 その電車に乗ってしました。 目的地の駅で下りて ポス…
若者は常に優秀
「天気の子」という映画が ヒットしているようです。 大ヒットした「君の名は。」の 新海監督の作品です。 残念ながら、 まだ観ていないのですが、 プロデューサーの古澤佳寛さんの インタビューが …
それ、フィードバックではなくてただの感想です。
先日、お客様のところで、 フィードバックの研修をしました。 人を育てる時に フィードバックって大事だと 思っています。 チームビルディングの基本は 人と人が違うということです。 …
フィードバックと「どうしますか？」で人が育つ！
先日、お客様の会社で フィードバックの研修をしました。 フィードバックは、 見たもの、感じたものを そのまま、本人に伝えることです。 フィードバックの元々の意味は 大砲でマトに当てる技術のこと…
