管理職を魅力的な仕事にするには？
管理職の方と面談をしている時に こんなことを言われました。 社長から言われたことを そのまま社員に伝えても 反感を買うだけだし・・・ 社員から言われたことを 社長に言ったところで、 社長は聞いてくれないし・…
寛容を強要するのは寛容なのか？
いよいよ、カタールで ワールドカップが始まりました。 今回のワールドカップでは、 スタジアム建設に従事した 移民労働者が6500人も亡くっていたり ＬＧＢＴの方に対して不寛容だったり、 主催国のカタールへの…
激務か？退職か？を聞いているのではない
イーロン・マスク氏が Twitter社を買収した後、 7500人いた従業員の半数を 解雇したそうです。 そして、さらに、 その残った社員に対し、 「激務か？退職か？」の選択を迫り 少なくとも1,200人が退…
心配しすぎなんです！大丈夫です！
前回のブログで 「確率加重」という考え方について 書きました。 人間は、確率の感じ方に 「ゆがみ」を持っているということです。 低い確率ほど高く見積もり 高い確率ほど低く見積もる というもので…
期待はほぼ裏切られ、必要以上に不安になる
いよいよ、 サッカーW杯が始まります。 ここまで来たら、 なんだかんだ言わずに 我が日本代表を応援するしか ありません。 昨日は、 大型の選手を揃えたカナダに 敗れました。 しか…
どうしたら組織が機能するのか？
昨日は、 チームビルディング経営塾6期の 2回目でした。 今回のテーマは「マネジメント」です。 中小企業で 「マネジメント」が機能しないのは、 目標設定が適切でないからです。 た…
生きづらさって何だろう？
最近、よく 「生きづらさ」という言葉を聞きます。 私自身、 「生きづらさ」を感じるか？ と言われれば、 そうでもないかな？と思います。 だからこそ、 こんなに無神経に書けるのだと 思います。 …
良い悪いを言っているうちは変わらない
前回に引き続き、 田村さんの書籍にテーマに ブログを書いてみたいと思います。 『やる気の正体』 人生を好転させるには何が必要か？ https://amzn.asia/d/4oGxWIv 書籍は…
これをやれば組織は強くなる
前回に引き続き、 田村さんの書籍にテーマに ブログを書いてみたいと思います。 書籍に書いてあることは、 非常に示唆に富んでいて、 いくらでもブログが書けそうですが、 書籍は買っていただきたい（笑）ので、 ほ…
一番高いところから解決する
これまでも何度か取り上げさせて いただいている書籍 『キリンビール高知支店の軌跡』 の著者であり、 キリンビールの元副社長の 田村 潤さんが 共著で新たな書籍を出版されました。 『やる気の正体』 人生を好転…
