先日、チームビルディングの勉強会でどうして評価制度を導入しても上手くいかないのか？という話になりました。 チームビルディングの師匠の石見さんによると、評価制度を導入してもうまくいかない会社には、ある共通点があるそうです。…
約束を守れない会社では評価制度は機能しない
2026年
出来事の話ばかりしても解決しない
組織の相談を受けていると出来事の話ばかりされる方がいらっしゃいます。 誰々は相談がなく勝手にやる！誰と誰が上手くいっていない！誰々はミスばかりしている。 出来事というのは、起こっていることです。 出来事が問題ではないとは…
社員がわからないのではなく、社長が早すぎるのです
ちゃんと伝えたはずなのに、社員さんに伝わっていない・・・ それは、社員さんのせいではないのかもしれません。 「なんで社員はわかってくれないんだろう？」 お客様の社長さんから、よくいただく言葉です。 ちゃんと伝えたつもりな…
強いチームは「チーム学習」をしている
サッカーW杯日本代表は、チュニジアに4-0で勝利しました。 実は、昨日は、山に登っていて、13時頃に下りてきて、車の中でテレビをつけたらもう1点入っていました。 そこから、得点を重ね、危なげなく、勝ち点3と4点の得失点差…
話し合いが無駄と言われたら？
先日管理職の方と面談している時にこんな相談を受けました。 仕事の順番の判断について部下と相違があったので話し合おうと言ったところ、「話し合いは無駄ではないですか？」と言われてしまったとのことでした。 どうやら、部下の方は…
あなたみたいにスーパーじゃない
先日、お客様の会社の幹部の方とお話をしている時にこんな話をいただきました。 退職した社員と面談した時に「あなたみたいにスーパーじゃない」と言われたとのことです。 この幹部社員の方は、とにかく優秀で、仕事もできれば、気遣い…
どうしてマネジメントが難しくなったのか？
昨日はチームビルディング経営塾13期の第３回目でした。 テーマは「欲求」です。 「欲求」は人の行動の源泉なので、マネジメントを行う上で、理解しておくことが重要です。 人が行動する理由は、２つしかありません。 それは・・・…
一生懸命を結果を残すのがマネジメント
先日、お客様の会社の経営計画発表会に参加してきました。 前年度の業績を各部門ごとに、売上、変動費、粗利益、固定費（人件費・その他）、営業利益に図式化して、視覚的に把握してもらえるようにしました。 会社全体としては利益が出…
優れたチームにはキャプテン以外にも優秀なリーダーがいる
今回も、サッカーW杯日本代表の話をしたいと思います。 サッカージャーナリストのミムラさんのYouTubeを見ていたら、今回の日本代表チームには、3人のリーダーがいたという話をしていました。 怪我でチームを外れた遠藤選手、…
苦い経験が組織を強くする
前回に引き続き、サッカーW杯日本代表について書きます。 前回のW杯では、スペイン、ドイツに勝ちました。 ただ、あれは相手の油断もあったし、前半をしのいで後半に畳みかける、『死んだふり戦略』がハマった結果でした。 今回のオ…
