先日、娘と音楽番組を
見ていました。
『ミュージックステーション
ウルトラFES 2017』
という番組でした。
正直、最近のアイドルグループ
はよく分かりません。
なので、
アイドルグループについて
書くのは、
若干の不安はありますが、
私が感じた主観で書きます。
いろいろな女性グループが
出演していました。
全部は見ていないのですが、
NMB48
SKE48
どうぶつビスケッツ＋かばん×PPP
モーニング娘。’17
ももいろクローバーZ
・
・
・
などなど
NMB48
SKE48
どうぶつビスケッツ＋かばん×PPP
は最初から知らないのですが、
モーニング娘。はASAYANの頃は
よく見てました。
でも、メンバーも変わってしまって、
誰が誰だか分かりません。
そんな中で目を惹くグループが
ありました。
ももいろクローバーZです。
他のグループは、
みんな同じ顔に見える中、
ももクロだけは
一人一人が違う顔に見えました。
他のグループと何が違うのだろう？
私が感じたのは、
ももクロのメンバーは
演じていないということです。
ほかのグループは、
グループの色を守るというか、
自分を押し殺しているように見えました。
序列を気にしているみたいな…
ももクロは、
一人一人がありのまま
でいるように見えました。
それが全体のパワーとして
伝わってきました。
それはなぜか？
わたしは
「リーダーシップ」だ
と感じました。
よく、
「リーダー」と「リーダーシップ」の違い
について質問をされます。
「リーダー」と「リーダーシップ」の違い
は何でしょうか？
『リーダー』とは
別の未来を感じさせる人のことです。
『リーダー』の語源は
「人の前に立って、先に死ぬ」
という意味だと言われています。
グループを牽引するのが
『リーダー』です。
牽引する人間が複数いたら、
グループはバラバラに
なります。
だから『リーダー』は1人です。
しかし、
「リーダーシップ」というのは、
影響力を発揮することです。
影響力とは「強み」を
相手に及ぼすことです。
「強み」は全ての人が
もっているものです。
だから、
『リーダー』でなくても
「リーダーシップ」は、
発揮できるものです。
ももクロのメンバーは
個々の「強み」を
よく分かっているのだと思います。
「強み」の話をすると
「『強み』なんてありません。」
と言われることが多いです。
それは、
ある意味、当たり前です。
なぜなら、
意識しないで発揮できるのが、
「強み」です。
周りの人から
「すごいね！」といわれても、
ピンとこないものが
「強み」です。
だから、
「強み」に気付かないのです。
リーダーシップを
効果的に発揮するには、
「強み」を自覚する必要があります。
さらに、チームの中で、
リーダーシップを
効果的に発揮するには、
仲間の「強み」を自覚する必要があります。
なぜなら、
仲間の「強み」と競合するからです。
なぜ、「強み」が競合しては
いけないのでしょうか？
それは、発揮できない人の
モティベーションが下がるからです。
チームとしてのエネルギーを
最大にするためには、
一人一人のエネルギーを
最大にする必要があります。
ももクロを見ていると
そのエネルギーの出し方の
バランスがいいな！
と感じました。
これがなぜできるのか？
というと、
徹底的に話し合っているのだと
思います。
チームとして
タックマンモデルの「嵐」
をくぐっているのだと
思います。
ももクロのことを
語るほど知らないので、
違っていたら、ごめんなさい。
でも、
チームビルダーの視点で見て、
そうじゃないと
つじつまが合わないんです。
何もしないで、
自然とチームがまとまる
なんてことはないのです！
今日も最後まで読んでいただいて
ありがとうございます！
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