自他兼ねて利済す
お客様の社員総会に 参加するために香川に来ています。 東京に本社がある時に お付き合いが始まり、 香川に本社に移されてからも ブログを読んでいただいていて、 今回、お声がけいただきました。 そ…
組織を変えるにはキーマンがいる
先日、お客様の会社に お伺いしたところ、 明らかに会社の雰囲気が よくなっていました。 皆さんの表情も明るいし 雑談にも笑い声が混ざっています。 どうしたんだろう？と思って 話を聞いてみました…
『いつも』をほめるのは難しい・・・
昨日は、 お客様の設立36周年祝賀会に 参加してきました。 このお客様は、 私の最も古いお客様で もう15年の付き合いになります。 15年前に 私が事務所を始めた時に 実績のない私を信じて 顧…
ちょっと何いってんだかわからない
昨日、ネットにこんな記事が 上がっていました。 立教大学の中原教授 「人材開発」も「組織開発」も 溶けてなくなる「21世紀の人事」とは!? http://www.nakahara-lab.net/blog/…
り、離職率が75％から11％？
昨日は「効き脳」について フォルティナさんから レクチャーを受けました。 「効き脳」についてはコチラ https://robotjinji.com/blog/2017/01/22/%e3%81%bf%e3%…
チームビルディングは万能ではない！
今、この本を読んでいます。 「THE TEAM ５つの法則」 麻野耕司 著 リンクアンドモティベーション の取締役の方で、 「モティベーションクラウド」 を立ち上げた方でもあります。 &nbs…
お陰様で組織改革部門で1位になりました！
7月5日発売になりました 【電子書籍】 人と成長と会社の成功を導く チームビルディング② 社員の動かない理由を理解すると 組織は動き出す が組織改革部門で１位になりました！ 購入していただいた 皆様のお陰で…
そして神戸 どうなっていたらいいんですかね？
昨日は、チームビルディングの コミュニティーの有志が集まっての 会議が神戸でありました。 私たちのチームビルディングの コミュニティーの世界観には サッカーがあります。 そこで、その有志の集ま…
聞香を体験してみました。
いきなりですが、 聞香（もんこう）ってご存知ですか？ 聞香とは、文字どおり、 「香りを聞く」 嗅ぐのではなく、 心を傾けて香りを聞いて、 心の中でその香りをゆっくり味わう と言うものです。 &…
分かるは分ける。分けるから分かる。
前回のブログで 「分かっている？」と聞くのは 危険だという話をしました。 そもそも「分かる」の語源は 「分ける」ことだと言われています。 ハッキリしているものと ハッキリしていなものを 分ける…
