3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2020.05.16 チームビルディング takita

会社に行きたくない!をどうするか?

4月7日に 緊急事態宣言が発令されて 世の中の雰囲気が変わりました。   それまでは、 お客様のところに訪問して お話を聞いたり、 研修をしたりすることが、 私の仕事でした。   それが、 人との接触…

2020.05.15 コーチング takita

目に見えない成果は何ですか?

毎月、チームビルディングを 学んでいる仲間同士で コーチングをしています。   コーチングを受けることで、 頭の中の整理にもなるし、 コーチチングのスキルも上がるので 一石二鳥です。   先日、私が相…

2020.05.14 リーダー takita

”ありがとう”と言えるリーダーに人はついていく

5月11日に 2020年3月期とトヨタ決算説明会 がありました。   数字の発表以外にも 豊田社長からいろいろな メッセージが発信されました。   「決算説明会QAセッション」 https://toy…

2020.05.13 ビジョン takita

ゴールの先を描いているか?

5月14日に一部の県で 緊急事態宣言が解除される という話が出てきました。   5月末に向けて 徐々に緊急事態宣言が解除されて いくことになると思います。   多くの人が、今まで、 緊急事態宣言が解除…

2020.05.12 行動経済学 robotjinji

「#検察庁法改正案に抗議します」に反対するに反対します!

「#検察庁法改正案に抗議します」 がtwitter上で広がっています。   俳優や漫画家ら著名人の方も 検察庁法改正案について 「法律を捻じ曲げないで欲しい!」 「三権分立はどこに行った!」 という意外にも激し…

2020.05.11 チームビルディング robotjinji

人を活かせない組織は成果が上がらない

徐々に出口戦略の話に なってきていますが、 緊急事態宣言を解除するために 根拠になる数字が必要になります。   その時に そもそも報告されている 感染者の数が正しいのか? という問題があります。   …

2020.05.10 メンタルモデル takita

「構造」を愛するがゆえに見えるもの

コロナの話はばかりしていますが、 結局、コロナの問題って、 世の中で起こっていることの 縮図のようなものです。   不謹慎で申し訳ないのですが、 「構造」を愛する者にとっては、 非常に興味深いのです。 &nbs…

2020.05.09 ビジネスモデル takita

今は失敗してもいい!

緊急事態宣言が延長されて 先が見えなくなってしまいました。   吉村知事は出口戦略を 描きましたが、 小池知事は油断が怖いので 出口戦略を描かないそうです。   そうなってくると、 なかなか先が見えて…

2020.05.08 マネジメント takita

チームビルダーが考えるPCR検査問題

昨日(5月7日)の 東京の新規感染者数は38人でした。   だいぶ少なくなってきた 印象がありますが、 この数字をどのように 判断したらよいのでしょうか?   というのも、 PCR検査数が不十分である…

2020.05.07 リーダー takita

偉い人がリーダーとは限らない

西村経済再生担当大臣は 昨日(6日)の記者会見で、   5日の大阪府の吉村知事が 「国が出口戦略を示してくれない」 と発言したことに対して 次のように反論をしました。   何か勘違いをされているのでは…

  • <
  • 1
  • …
  • 218
  • 219
  • 220
  • 221
  • 222
  • …
  • 342
  • >

最近の投稿

  • 『仲良くすれば成果が出る』は本当か?
  • 現実は残酷だけど、やり続けるには?
  • 早期退職を防ぐには?
  • ルールは一緒に働く仲間への敬意と思いやり
  • 教え上手は数値を使う

アーカイブ

  • 2026年5月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 目標達成
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2026 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.