どうやって人を育成するのか？
前回のブログで、 人の育て方がわからない会社が パワハラを生むと書きました。 人の育て方がわからない会社がパワハラを生む 人の育て方がわからない会社がパワハラを生む では、どうやって、 人を育…
人の育て方がわからない会社がパワハラを生む
先日、お客様の会社から パワーハラスメントの相談がありました。 ベテラン社員の指導が厳しすぎて 若手社員がメンタルダウンしてしまった というのです。 このようなパワーハラスメントの相談は あい…
きび団子がないとついていかない
先日、お客様の会社で 上手く行っていない部署のヒヤリングを していたら、こんな話がありました。 上司に報告したのに反応がない！ なるほど、これでは、 組織が上手く行かないはずです。  …
すぐにできないから楽しい
組織開発のコンサルティングをする時は 参加しているメンバーの皆さんに 目標設定をしてもらいます。 その時に難しいと思うのは、 レベル感です。 難易度の高い目標を掲げれば 達成できた時の成果は大…
言語化よりも前に大事なこと
組織のコンサルティングに入る時は、 月に１回、会議をして、 取り組んでいることの振り返りを してもらいます。 振り返りをする時には 次の４つの質問に対する答えを 紙に書いてもらいます。 ①でき…
情報共有には情報共有が必要
いつもブログにドラマのことを 書いていますが 今回、最後まで見ていたのは アンメット ある脳外科医の日記 https://www.ktv.jp/unmet/ １年半前に不慮の事故で 脳に損傷を…
現場が困っているのはそこじゃない！
先日、組織のコンサルティングに 入っている会社の店舗に ヒヤリングを行いました。 本部によると、 店舗のメンバー同士の 情報共有が上手く行っていない ということでした。 とにかく、 お話を聞き…
情報共有だけの会議では成果は出ない
先日、お客様の会社の会議に 参加させてもらいました。 それぞれの部署が状況を報告して、 会社から伝えたいことを伝えて、 会議が終わりました。 部署の状況を共有することも大事だし 会社から伝えた…
他にありますか？と聞いてみる
お客様から相談された時に いつも聞くようにしている質問があります。 それは・・・ 他にありますか？という質問です。 相談に乗っていると その相談されている事柄に 意識が向いてしま…
やる気を否定されるからやる気がなくなる
先日、お客様の会社の会議の ファシリテーションをしている時に こんなことがありました。 ある管理職の方が 前回の会議でやると決めたことを やっていませんでした。 前回もやっていなかったので、 …
