昨日はお休みだったのですが、
妻が仕事で家にいなかったので、
自分でお昼ご飯を用意しないと
いけませんでした。
しかし、実は、私、
料理がまったく作れません・・・
今どき、自分で食べるものぐらい
自分で作れないといけない
と思います。
しかし、今まで、
やってこなかったものですから
料理ができません。
キャンプでは
カレーとか、豚汁とかは
作ったことはあるのですが、
いざ、家で作るとなると、
量がわからないし、
何を作ったらよいのか？
もわかりません。
さて、お昼、どうしよう？
そんなことを思いながら、
こんなことを思いました。
これって、会社で、
ビジョンが共有できていても、
ビジョンが達成できないというのと
同じではないか？
食べたい料理はイメージができます。
しかし、
その料理を作ろうとしたら
何から手をつけたらよいのか？
わからない・・・
ビジョンも同じで、
言っていることはイメージできるけど、
どうやって実現したらよいのか？
分からない・・・
だから、
ビジョンを共有したところで、
どのように実現するのか？が
わかっていないと、
結局、ビジョンは実現できないのです。
料理を作るにはレシピがあります。
レシピには、
まず、材料がどれだけ必要か？
数値で書かれています。
そして、
何から手を付けたらよいのか？
作る順番が細かく書かれています。
ここまで、書かれていれば、
作ったことがない人でも、
できそうな気がします。
料理を作ろうと思ったら、
料理のイメージだけではなく、
作り方も必要なのです。
これは、
会社のビジョンも同じです。
会社のビジョンも
達成した時のイメージが共有できていても
どうやって、達成するのか？
その方法が分からないと
ビジョンに近づくこともできません。
また、料理の話に戻りますが、
レシピに大事なのは数値です。
材料の量や料理時間など、
数値で表されているから、
同じように作ることができるのです。
ビジョンも同じで、
どうやって達成するのか？
数値で表せないと
メンバーはバラバラの動きをして
ビジョンに近づくことができません。
料理でいうところのレシピは、
数値目標です。
何をいつまでにいくつやるのか？
だから、ビジョンの浸透とか
ビジョンの共有が大事と言われていますが、
それだけでは、不十分で、
ビジョンをどのように実現するのか？
数値目標で示す必要があるのです。
実は、これがOKRという手法で
１ON１をするにも大事なポイントです。
今日は長くなったので、
OKRについては、
また別の機会に書こうと思います。
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
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