それ、違うでしょ！というのが違う！

昨日のブログで
働き方改革のセミナーに参加して
ようやく意図するところが伝わった！
という話をしました。

「どうやら安倍首相は本気らしい・・・」

どうやら安倍首相は本気らしい・・・

最初は
「何言っているだか？わからない」
と反発しているのですが、
話をよく聞いてみると
「なんだ！そういうことなんだ！」
と急に腹落ちしたりします。

こういう話は
結構、あるのではないか？
と思うのです。

人によって違いはありますが、
特に、効き脳のA（論理脳）の強い人は
物事を批判的に見ます。

効き脳についてはこちら

https://robotjinji.com/blog/2017/01/22/%e3%81%bf%e3%82%93%e3%81%aa%e9%81%95%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%82%93%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%84%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%80%81%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e3%81%9d%e3%82%8c%e3%81%a7%e3%81%84%e3%81%84/

「それ、違うでしょ！」

「本気で言っているの？」

「できると思っているの？」

働き方改革の法律を
初めて見た時の私の感想は
そんな感じです

批判的に見ていると
今、見ているところに囚われて
別の面が見えなくなります。

「それ、違うでしょ！」

その想いが強くなると
次の順序で段階を上がっていきます。

観ない
↓
感知しない
↓
不在化・傲慢
↓
自己欺瞞
↓
棄てる
↓
破壊

このプロセスを「Ｕ理論」と言います。

ものごとには
必ず別の面があります。

自分に見えていない面が
あるかもしれない・・・

そう思わないと
「それ、違いでしょ！」
と思ってしまうと
別の面が見えなくなってしまいます。

すると・・・

「観ない」
なんで、こんなことを言うのかな？
↓
「感知しない」
何を考えているのか？理解不能
↓
「不在化・傲慢」
相手がおかしいんだ！
↓
「自己欺瞞」
私は間違っていない！
↓
「棄てる」
考えるのも無駄！
↓
「破壊」
自分とは関係ない！

となります。

正直、この流れの方が楽です。

感情的になれるので・・・

しかし、それでは、
相手のことが理解できない
ままに終わります。

今回でいうと
働き方改革は時代の流れですから
理解できないと時代に取り残されます。

生き残っていこうと思うのであれば、
それでは困ります。

何としても
理解する必要があります。

この時、大事なことは
「別の面があるんじゃないか？」
と思うことです。

この話をする時に
いつもルービックキューブの話をします。

どんなに頑張って
ルービックキューブを見ても
三面しか見えません。

必ず、見えない三面が存在します。

だから、見えないのですが、
見ようとすることが大事です。

「観る」
なんで、
こんなことを言うのかな？
↓
「感じ取る」
ここまで言うのは
何か考えがあってのこと
なんじゃないか？
↓
「プレゼンシング」
ひょっとしたら、こんな風に
考えているのかな？
↓
「結晶化」
なるほど、そんな風に考えたら
考えられなくもないか！
↓
「プロトタイピング」
だとすると、こんな風に
やってみたらいいんじゃないか？
↓
「実践」
よし！これでやってみよう！