最近、出張が続いたり、
研修があったり、体調不良もあって、
仕事がなかなか捗りません。
70％ぐらいやりかけた仕事が
山積みで、どれも中途半端で、
タスクリストがいっぱいになっています。
そうなると、なんとなく、
気持ちも重たくなって、
気分転換に、
ネットを見始めると、
ネットサーフィンが止まらなくなってしまう・・・
今日はそんな日曜日です。
体調不良が原因だと思うので、
休んだ方がよいのだと思いますが、
仕事を片づけないと、休めないので、
やるしかありません。
いくつもやらなければならない
ことはあるのですが、
一度にできる仕事は1つだけです。
だから、1つ1つを終わらせて
いくしかないのです。
考えてみると、
70％の仕事がいくつあっても、
成果としてはゼロです。
お客様に届くのは、
「終わった仕事」だけだからです。
70％の仕事と、70点の仕事。
似ているようで、まったく違います。
70％は、まだ終わっていない仕事。
70点は、もう終わっている仕事です。
100点を目指して
70％で止まっているより、
70点でもいいから
100％終わらせて、
次に進む方が、
結果的に多くの仕事が片づきます。
ブログも同じです。
70％まで書いた記事が
10本あっても、
書き切らないと、
1本もアップできません。
70点であっても、
アップすれば、
その日のブログの仕事は
完了します。
100点の記事を書くのは、
大変です。
だから、たまには、
「ま、いっか！」で進めることも
大事です。
終わった仕事が1つ増えるだけで、
気持ちも少し軽くなるものです。
そして、これは、
チームであれば、なおさらです。
一人で仕事をしていると、
最後まで自分で
終わらせなければなりません。
でも、チームであれば、
自分ができるところまでやれば、
あとはほかのメンバーが
やってくれます。
ところが、リーダーほど、
「もう少し良くしてから」と、
仕事を抱え込んでしまいがちです。
リーダーが抱え込んだ70％の仕事は、
チームの誰も手をつけられません。
だから、リーダーは、
70点でも仕事を終わらせて、
手放せるようにすることが
大事なのです。
70点で手放した仕事を、
メンバーが80点、90点に
仕上げてくれることもあります。
それが、メンバーの成長にも
つながっていきます。
いずれにしても、
70％の仕事より70点の仕事。
1つ1つ仕事を終わらせていきます。
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
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