先日、お客様の社長さんから こんな話をされました。 なんで、社員は、 あんなことをするのだろう？…
正しさより共感が大事
2023年5月
なぜ、リーダーは目標を答えられないのか？
組織で成果を出す上で、 大事なことは、 適切な目標を設定することです。 上手くいっていない組織は…
心理的安全性だけを求めても意味がない
前回のブログで、 googleのアジア・パシフィック地域の 人材育成を担当した ピョートルさんの著書 &nbs…
優秀なリーダーの条件
実はGW中に準備していたことがあります。 それは、2023年6月に オープンセミナーを開催する！…
怒りは誰も幸せにしない
先日、お客様の社長さんと お話をしている時に こんなことをおっしゃっていました。 「怒りは誰も幸…
終わる時は終わる
世界保健機関（WHO）が、 新型コロナウイルス感染症に対する 緊急事態宣言を終了すると発表しました。 &nbs…
部下を見ていないと育てられない
前回のブログで、 成長には「認知」の変化が 必要だと書きました。 『認知と成長』 認知と成長 &…
認知と成長
GWはいつもマンガを大人買いして 読んでいます。 普段、時間がなくて読めないので こういうまとま…
想いのない仕事は害を生む
近畿日本ツーリストが コロナワクチン業務の委託料などを過大請求して 最大16億円を不正に受け取っていたことを …
対話のための３つのポイント
史上最年少26歳で市長となった 兵庫県芦屋市の高島市長が、 記者会見を行いました。 まずは、教育…
