お金はビジョンにはなりません。

先日、お客様の社長さんと
お話をしている時に
ビジョンの話になりました。

「社長のビジョンってどんな感じですか？」
とお聞きしました。

すると・・・

「10億円企業を5社作る！」
というお返事でした。

売上が10億円のビジネスを５つ作る！
とのことでした。

さて、
これは「ビジョン」でしょうか？

と、その前に、そもそも、
「ビジョン」って何でしょうか？

実は・・・

私は「ビジョン」という言葉が
嫌いでした。

なんか
キラキラしているじゃないですか？

なに気取ってんの？という感じです。

しかし、
チームビルディングの師匠
石見さんから学ぶことで、
「ビジョン」の本当の意味を理解しました。

「ビジョン」というのは、
「映像」です。

つまり、
「映像」で思い浮かぶものは
「ビジョン」です。

だから、
1時間後の状態も・・・
24時間後の状態も・・・
1か月後の状態も・・・

「映像」に思い浮かべば
「ビジョン」です。

別にキラキラしている必要も
ありません。

ドロドロした「ビジョン」だって
あり得ます。

大事なことは
「映像」になっているか？
ということです。

だとすると、
「10億円企業を5社作る！」は、
ビジョンではありません。

それは「目標」です。

ここで質問です。

「目標」と「目的」の違いは
何でしょうか？

「目標」とは「目的」を達成する
ためのステップです。

「目的」を達成するために
「目標」があります。

では、「10Kg痩せる」は
「目的」ですか？「目標」ですか？

「目標」です。

では、「10Kg痩せる」の目的は？

「健康になるため！」

「女性にモテるため！」

「目的」は
いろいろあると思いますが、
「10Kg痩せる」だけが
単体で「目標」にはなりません。

「目的」と「目標」はセットです。

では、さらに質問です。

「目的」と「ビジョン」の違いは
何でしょうか？

それは・・・

「目的」とはゴールであり、
「ビジョン」とは
達成された時の状態のことです。

つまり、
10億円企業を5社作った時に
社長さんはどうなっているのか？
社員さんはどうなっているのか？
が「ビジョン」です。

例えば・・・

今いる幹部社員がそれぞれの会社の
社長になっている・・・

募集をしなくても
入社したい社員が集まってくる・・・

自分が理想としていた
一軒家を建てている・・・

お金がダメなわけではありません。

ただ、お金だと、
どうなっているのか？
のイメージができない
ということが言いたいのです。

大事なのは、
その目標が達成した時に
社長さんも
社員さんたちがどうなっているのか？
がイメージできるということです。

つまり、
会社の将来のビジョンの中に
みなさんの居場所があるとどうか
が大事なのです。

今日も最後まで読んでいただいて
ありがとうございます。

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