3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2025.12.31 趣味 takita

2025年10大ニュース

2025年も最後の日となりました。 大晦日ですね! 毎年恒例の振り返りをしたいと思います。 今年1年、どんな1年だったのか? そんな時に1年間を簡単に振り返るにあたり、効果的なワークがあります。 それは・・・ 「今年の1…

2025.12.30 目標達成 takita

目標は高い方がいい?

年末年始に目標を立てる会社も多いと思います。 目標を立てる時になるべく高い目標を立てた方がよいと思っています。 もちろん、達成できない目標を立てても仕方がないので、ある程度、実現可能な目標にすべきだと思っています。 しか…

2025.12.29 リーダー takita

貢献がリーダーを生む

昨日、NHKスペシャルで大谷翔平選手の特集を見ました。 ワールドシリーズ連覇と二刀流復活自身も100満点をつけた2025年シーズンの振り返りの話でした。 そこで印象的だったのが「貢献」という言葉でした。 チームへの貢献と…

2025.12.28 コミュニケーション takita

なぜ、思いが伝わらないのか?

もう年末なので趣味のブログになります。 昨日、映画「緊急取調室 THE FINAL」を見に行きました。 個人的には、ドラマの映画版は、アマプラで見ればよいと思っているので、映画館に見に行くことはないのですが、この映画だけ…

2025.12.27 行動経済学 takita

なぜ、お酒も飲まずに付き合えるのか?

昨日、お客様の会社のメンバーとの忘年会でした。 久しぶりに午前様になりました。 ちなみに、私は下戸なので、お酒を飲んでいません。 お酒も飲んでいないのに、よく24時過ぎまで付き合えますね!と言われることがあります。 1年…

2025.12.26 マネジメント takita

どうしたら部長になれるのか?

先日、お客様の社員さんと面談している時にこんな相談をされました。 社長から「将来、部長になれるように頑張って欲しい!と言われたのですが、どうしたら部長になれるのですか? 私はこの会社の人事制度を見ていないので、昇格条件は…

2025.12.25 マネジメント takita

本気になりたいなら日付を決める

年末になって、目標が気になる時期になりました。 「来年こそは◯◯をやる」「3年以内に△△を実現する」 こんな目標を立てても、気づけば、同じことを何年も言い続けている・・・ こういうことってよくあると思います。 なぜ、こん…

2025.12.24 人を育てる takita

かわいい子には旅をさせよう!

昨日は、10年前に所属していた社労士事務所の合同事務所とコンサルティング会社の忘年会でした。 有限会社人事・労務 https://www.jinji-roumu.com コロナ禍もあったりしましたが、毎年、招待いただいて…

2025.12.23 言葉の定義 takita

仕事が楽しくてもいいじゃない?

ロボット人事研究所のビジョンは、「仕事を楽しく、人生を楽しく」です。 私と関わることで、仕事を楽しいと感じてもらって、それによって人生も楽しいと感じてもらいたいと思っています。 そんな風に思っているのですが、先日、若手の…

2025.12.22 マネジメント takita

社員が相談できない本当の理由

先日、経営者の方とお話している時に社員から相談がないと悩んでいました。 相談がないと何に困るのか?と聞いてみたところ、相談がないとアドバイスができないということでした。 経営者も忙しいので、ずっと社員のことを見ているわけ…

  • <
  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • …
  • 339
  • >

最近の投稿

  • 教えられるより自分で気付いた方がいい
  • なぜ、社長の話には主語がないのか?
  • 成果を上げたいなら、反省より振り返りが大事
  • おしゃべりが多いは誰の問題か?
  • 人を大切にするということ

アーカイブ

  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 目標達成
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2026 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.