昨日、中学高校の同窓の飲み会に
参加してきました。
毎年、夏休みと年末に開かれていて、
そのたびに声をかけてもらうのですが、
なかなか都合がつかず、
参加するのはおよそ1年ぶりです。
みんなそれぞれ、
来たり来なかったりなので、
中には卒業以来ずっと
会っていなかった仲間もいて、
実に38年ぶりの再会でした。
それでも、
中高一貫の男子校で、
3クラスしかなかったこともあり、
顔を見れば、だいたい思い出します。
昔の話で、大いに盛り上がりました。
中には、
自分ではすっかり忘れていたことを
覚えていてくれた仲間もいて、
そういうのは、
なんだかうれしく感じました。
自分の中では、
ポジティブな思い出もあれば、
ネガティブな思い出もある。
そう思っていました。
ところが、
みんなで話をしてみると、
そのすべてが、
ポジティブな思い出に
変わっていることに気づきました。
一人で抱えていたときには
重苦しく感じていた記憶も、
仲間と話すと、
見え方が変わるのです。
考えてみれば、
中高時代にネガティブだと
思っていたことも、
いろいろなことを乗り越えてきた
「今」から振り返れば、
大した話ではありません。
しかも、
そのネガティブな出来事も、
昔の仲間と話すうちに、
ただの笑い話になっていて、
「なんだ、大したことなかったんだな!」
と、あらためて思えるのです。
自分が気にしているほど、
周りは気にしていない。
それどころか、
自分にとっては、
ネガティブだと思っていた出来事が、
周りにとっては
勇気になっていたりする・・・
そんなことにも気づかされました。
一人で抱え込んでいたら、
気づけなかったことです。
過去の出来事そのものは、
何をどうしても変わりません。
けれども、
時間が経ち、
そして誰かと分かち合うことで、
その出来事のとらえ方は、
変わっていくのです。
どこまで行っても、
人間は社会的な動物であり、
仲間を必要とする存在なのだと思います。
そう考えると、
今、人間関係で苦労している相手も、
時間が経てば、
そのネガティブな思い出を
ポジティブに変えてくれる存在に
なるのかもしれません。
これは、職場でも同じだと思います。
うまくいかない相手がいたとしても、
その関係が、
一生続くわけではありません。
時間が経てば、
お互いを認め合える仲間に
変わっていくことも、
十分にあり得るのです。
人は、時間軸で考えるのが苦手です。
今、目の前で下す判断は、
それはそれで大切ですが、
それが未来永劫続くわけではない。
そう思っておくことも、
また大事なのだと思います。
ネガティブな「過去」を、
一人で胸の内に抱え込まないこと。
信頼できる人と分かち合うだけで、
その見え方は変わるのです。
いずれにしても、
過去を一人で抱え込んでおくのは
よくないな!
そう思わせてもらった、
38年ぶりの再会でした。
今日も最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
2026年夏WEBオープンセミナー
====================
人が辞めずに人が育つ組織の作り方セミナー
====================
「育ってきたと思ったのに辞めてしまう」
「大事に育ててきたのに辞めてしまう」
「不満もなさそうだったのに辞めてしまう」
こんな若手社員についての悩みを
相談されることが増えてきました。
たしかに、
すぐに辞めてしまう若手社員にも
問題があると思います。
しかし、
その若手社員をとどめておけなかった
組織にも問題はないのでしょうか?
では、どのような組織にしたら
若手社員は辞めなかったのでしょうか?
実は、組織の作り方には「順番」があります。
その「順番」を知らずに、
組織を作っても上手くいきません。
このセミナーでは、
人が辞めずに人が育つ組織作りの
「順番」をお伝えします。
このセミナーを受けて、
この「順番」通りに組織作りをすれば、
人は辞めずに、組織を支える人材に育ちます。
【日程】
2026年9月10日(木)17時~19時半 WEB
※日程を変更しました。
【金額】
3,300円(税込)
セミナーの詳しいことはコチラ
https://robotjinji.co.jp/202608openseminer
2026年10月からTB経営塾14期を開催します!
チームビルディング経営塾はこんな方におすすめです
◆社員を巻き込んで経営したいのにどうしてよいか分からない経営者の方
◆今いるメンバーでももっと成果が出せると思っているのに上手くいっていない経営者の方
◆人が辞めてしまう、人が育たないなど、人の問題で悩んでいる経営者の方

組織づくりのノウハウを
全6回の講座で学ぶことができます
チームビルディング経営塾の詳しいことはコチラ
https://robotjinji.co.jp/teambuilding_keieijuku-14
興味のある方はコチラにお問い合わせください!



コメントを残す