交渉で戦争を終わりにできるのか？

ロシアとウクライナの交渉が
上手くいっていないようです。

ロシア側は、終戦の条件として、
ウクライナの非軍事化と中立化、
NATO加盟の断念を求めたほか、
クリミア半島でのロシアの主権承認を
西側諸国に要求しています。

非軍事化、中立化などしたら、
再度、侵攻されたら、
今後こそ、国土を守れません。

NATOへの加盟を断念したら、
ウクライナは後ろ盾を失うこと
になります。

そう考えると、
ウクライナとしては、
受け入れられる条件ではありません。

交渉そのものは、
継続するとのことですが、
交渉なんかで
戦争を終わりにできるのでしょうか？

しかし、
戦争は終わらせないといけません。

では、いったい、
どうしたら終わるのでしょうか？

ブログでも何度か紹介している
と思いますが、
国際紛争のファシリテーター
アダム・カヘン氏は、
「コラボレーション」によって
国際紛争を解決をしています。

「コラボレーション」とは
お互いに手を組む（協働）
ということです。

戦争している両国が
お互いに手を組む（協働）なんか
できるはずがない！
と思われるかもしれません。

しかし、
戦争を終わらせるためには
お互いに武器を捨てるという
「協働」をすることが必要です。

では、どうしたら、
戦争をしている両国が
「協働」できるのでしょうか？

アダム・カヘン氏は、
「コラボレーション」するためには
３つのステップがあると言っています。

第一ステップは、
対立している相手と
一緒に協働することはできると
受け入れること。

第二ステップは、
とりあえず、できそうなことで
対立している相手と
一緒に協働してみること。

第三ステップは、
相手が変わらなければならない
という考えを手放すこと。

ロシアとウクライナは
この3つのステップを
クリアする必要があります。

今の様子を見ていると
とてもクリアできそうに見えません。

しかし、
相手に変わることを求めるのであれば、
自分も変わらなければなりません。

お互いが少しずつ変わることで
お互いの関係性が変わる

この考えに至った時に
「コラボレーション」が実現します。

そうできたら一番良いのですが、
アダム・カヘン氏は
「コラボレーションが唯一の解決方法ではない」
と言っています。

強引に交渉を進めことも
今の現状の受け入れることも
交渉の席を立つことも
どれも選択肢の１つだと言っています。

つまり、
なにがなんでも
解決しなければならない！
と思うことが、
問題解決の選択肢を狭める
ということなんです。

「無理に解決しなくていい！」

そういうスタンスでいると
不思議と解決することがあるようです。

相手を変えようとすると
相手は余計に態度を硬くして
変わるまいとなります。

そうなったら
まとまるものもまとまりません。

だから、
困難な問題を解決する時は、
相手を変えるのではなくて、
一緒に未来をどうやって作っていくか？
が大事なのです。

ロシア、ウクライナ両国の
交渉担当の皆さんが、
コラボレーションできることを
祈るばかりです。

実は、これは、
コンサルティングをしている時も
同じような感じです。

組織を変えようとすると、
対立が起きます。

変えようとする人達と
変えたくない人達が現れます。

この双方をどのように
コラボレーションできるようにするか？
を考えている感じです。

双方が「いいな！」と思うのは何か？

つまり、
共通の「ビジョン」を
どうやって描くか？が大事なのです。

やっぱり、
「ビジョン」の話になってしまいます。

「ビジョン」を活用することが、
マネジメントにおいて重要です！

マネジメントは技術なので、
やり方が身に付けば、できるようになります。

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